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人才理念:

人才戰略是第一戰略,人才不斷地推動企業的發展,企業的平臺地成就人才的夢想,最終實現人才與企業的有機結合,創造1+1>2的價值目標



人才戰略:

(一)唯能唯賢,唯德唯才。

公司中高級人員,均是內部培養和社會招聘的職業經理人。主管以上人員的任命,唯一的依據就是過往的績效考核結果,地域、性別、年齡、學歷等等,都不是決定因素。


(二)學以致用,全面發展。

公司根據各人的專業和過往工作經歷,為員工量身設計職業生涯規劃。通過輪崗、內訓、脫產學習、校企合作委托培養等多種方式,給員工最大的的軟硬件和政策支持。


(三)充分授權,用人不疑。

公司實行嚴格而清晰的授權機制,各級員工均有自己的崗位職責和權限,按照制度、流程和標準開展日常工作,沒有繁冗的請示匯報,沒有越級指揮和橫向干預。                         


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